삼성전자4어린이집

세상에서 가장 중요한 자산, 그것은 바로 '우리의 아이들'입니다. 그들의 미래는 우리가 어떻게 그들을 키우고 교육하는지에 따라 달라집니다. 이러한 이유로, 많은 부모들은 자녀들에게 최고의 교육 환경을 제공하고자 노력합니다. 그중에서도, 삼성전자의 '슈퍼 어린이집'은 그 노력을 대표하는 하나의 모범 사례입니다. 삼성전자 슈퍼 어린이집이 어떻게 아이들의 미래를 밝게 만드는 데 기여하고 있는지 함께 알아보겠습니다. 

 

 

 

 

삼성전자 슈퍼 어린이집

삼성전자4 어린이집

 

 

삼성전자 슈퍼 어린이집은 아이들에게 안전하고 풍요로운 학습 환경을 제공함으로써 그들의 전반적인 발달을 촉진하고 있습니다. 이곳에서 아이들은 다양한 학습 활동을 통해 창의력과 사고력을 키우며, 동시에 사회성과 인간관계를 형성하는 데 필요한 기본적인 능력을 배웁니다.

 

삼성전자는 임직원들의 일과 육아를 병행하는 것을 지원하기 위해 수원의 삼성 디지털시티에 보육 정원 300명, 건물 연면적 5,884㎡(약 1780평) 규모의 제4 어린이집을 신축했습니다. 이번 제4 어린이집 개원으로 삼성 디지털시티에 운영 중인 3개의 어린이집을 합하면 보육정원은 1200명, 건물 연면적은 약 1만 9890㎡(약 6080평)으로 늘어났습니다. 이는 단일 사업장 기준으로는 전국 최대 규모의 어린이집입니다.

 

 

삼성전자는 전국 8개 사업장에 보육 정원 총 3100명 규모로 12개의 어린이집을 운영하고 있습니다. 삼성 디지털시티 어린이집은 1996년 보육정원 94명으로 처음 문을 열었고, 이번 제4 어린이집 개원으로 28년 만에 12배 이상으로 규모가 늘어났습니다. 교직원 수도 240명에 달하며, 교사 1인당 4.6명의 아이들을 돌보게 됩니다. 이렇게 삼성전자는 임직원들이 육아부담을 덜고 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위해 어린이집을 확충하고 있습니다. 이는 삼성전자의 직원 복지 정책의 일환으로, 직원들의 일과 가정생활의 균형을 이루는 데 크게 기여하고 있습니다.

 

교육 프로그램

삼성어린이집에서는 다음과 같은 교육 프로그램을 운영하고 있습니다: 기본적인 생활습관과 자조능력을 기르는 프로그램과 대·소근육의 움직임을 통하여 기초체력을 기르는 프로그램, 자신에 대하여 긍정적으로 인식하고 다른 사람과 즐겁게 생활하는 태도를 기르는 프로그램, 자연과 사물의 아름다움을 느끼고 정서적인 안정감을 가지는 프로그램, 또한, 삼성어린이집은 국가가 제시하는 '표준 보육과정’에 기초하여 영유아의 발달에 적합하고 놀이를 중요한 학습의 매체로 하는 아동중심 프로그램을 실천하고 있습니다. 이 외에도 삼성어린이집에서는 교사 교육, 부모 교육 등 보육 요구에 부응하는 프로그램을 제시하고 있습니다. 이렇게 삼성어린이집은 어린이의 발달에 부합하는 다양한 프로그램을 통해 아이들의 건강한 성장을 돕고 있습니다.

 

신청 방법 

삼성전자 어린이집에 입소하려면 다음과 같은 절차를 따르시면 됩니다: 신청 대상: 삼성전자가 운영하는 어린이집은 만 1세~5세 영유아 자녀를 둔 임직원이면 누구나 신청 가능합니다. 신청 방법: 삼성전자의 공식 웹사이트나 삼성 디지털시티의 관리 사무소를 통해 신청하실 수 있습니다. 입소 수요 충족: 제4 어린이집은 임직원들의 어린이집 입소 수요를 충족시키기 위해 신축되었습니다. 삼성전자는 임직원들이 육아부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 돕기 위해 어린이집을 확충하고 있습니다. 이러한 정책은 삼성전자의 직원 복지 정책의 일환으로, 직원들의 일과 가정생활의 균형을 이루는 데 크게 기여하고 있습니다.